You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=28613"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی نقش میانجی هماهنگی عملیاتی در تأثیر همسویی استراتژی بر بلوغ حاکمیت فناوری اطلاعات</strong><br> مریم عقیلی، محمد ابراهیم پورزرندی، امیر بیات ترک<br><a href="article-28-28613-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=28613&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=28613&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=24470"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی عوامل مؤثر بر تسهیم دانش در میان کارآفرینان نوپا و بالقوه</strong><br> سعید جعفری مقدم، محمدرضا زالی، فاطمه سادات غفوریان، نسرین پریشن<br><a href="article-28-24470-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=24470&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=24470&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=23922"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> عوامل خارج از شبکه و تأثیرگذار بر حکمرانی در نظام سلامت: مرور نظام‌مند</strong><br> رضا عالیخانی، علیرضا علی احمدی، محمدرضا رسولی<br><a href="article-28-23922-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=23922&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=23922&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=35489"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی الگوی انگیزش کارکنان دانشگاه با روش پژوهش ترکیبی</strong><br> اسداله گنجعلی<br><a href="article-28-35489-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=35489&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=35489&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=27477"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه یک مدل مفهومی برای تبیین نقش قابلیت سازمانی مدیریت مشارکت در افزایش عملکرد سازمانی</strong><br> امید محبی منش، رضا حسنوی، غلامرضا توکلی، ابوالفضل باقری<br><a href="article-28-27477-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=27477&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=27477&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=35635"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> توسعه ظرفیت اصلاح نظام اداری در پرتو سازمان هوشمند با رویکرد داده‌بنیاد</strong><br> نجمه مهدی بیگی، امین رضا کمالیان، نورمحمد یعقوبی، علی اصغر پورعزت، محمدحسین رونقی<br><a href="article-28-35635-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=35635&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=35635&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=37173"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی سیستم ارزیابی عملکرد بر پایه BSC، ANP و تئوری بازی‌ها</strong><br> سید علی میرنژاد، سید حسین سیدی، احمد یوسفی هنومرور<br><a href="article-28-37173-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=37173&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=37173&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=33640"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> پیشایندهای نگرش کلیشه‌ای جنسیتی نسبت به زنان در جایگاه مدیریت</strong><br> شهرزاد نیری<br><a href="article-28-33640-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=33640&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=33640&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---